本文是HRSaaS人力资源管理系统选型系列文章之一，文章主题是hr人事SaaS软件软件系统对企业有何帮助？

在数字化时代，HR部门要成为企业数字化的得力助手，通过技术升级帮助企业重塑数字化组织形态，提高业务竞争力，同时通过自身的工作优化为员工提供更好的服务体验。真正的实现是从人才的角度预测企业管理的未来。那么HR部门如何快速实现数字化转型呢？

 

 

首先，我们来看看人力资源方面的尴尬处境。HR工作人员每天负责招聘、员工关系、绩效考核、工资福利等一系列工作，企业无法避免人员的流动。如果公司必须加入或离开公司，它必须相应地增加或减少社会保障。流程并不复杂，但是申报、扣款、支付、报销毫不客气的占用了大量的HR时间。公司规模大了，员工就多了，尤其是在人员流动频繁的情况下，会消耗大量的人力、物力、财力。

 

北森一体化hr人事软件系统应用的效果

 

通过引入北森hr人事软件系统，HR可以自动重复业务，优化流程，提高效率，通过技术支持为员工体验加分。同时可以从繁杂的工作中解脱出来，摆脱低价值的努力，向运营全球化和高级HR发展。

 

那么，hr人事软件系统在HR部门能起到什么作用呢？1.工资支付，自动从考勤系统下载所有员工的考勤数据，结合其他工资协议规则，自动计算每个员工的工资。统计数据输入工资系统后，可以自动向员工发送支付报表，并处理支付事宜。2.社保，企业HR的日常工作复杂，社保缴费的输入重复且非常枯燥，大型企业任务繁重。使用hr人事软件系统可以自动整理身份证增减模板信息，机器人可以自动打开身份证和医保网站登记增减信息。根据预先设置的内控节点，可以通过人工干预来审核登记结果。结果确认后，机器人可以通过邮件通知人力资源人员申报结果。3.差旅费管理。北森hr人事软件系统可以将个人成本与组织内外各种系统的预定义规章制度进行比较，并使用OCR技术从发票中读取文本和图像，并将其翻译为计算机可以理解的格式，从而实现自动化验证和匹配。指导和检查从标准费用自动审批到无人值守或混合模式的各类项目。

 

除了上面提到的应用场景，还有招聘机器人、测评机器人、绩效机器人等。通过应用hr人事软件系统，帮助企业从繁琐的重复性工作中解脱出来，更加专注于企业的运营发展，制定应对策略，提升自我价值，从而加快企业人力资源服务的整合服务进程，为企业提供高效精准的专业人力资源解决方案。

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