本文是HRSaaS人力资源管理系统选型系列文章之一，文章主题是工资管理软件系统能为企业带来什么价值

现代企业正向规模化、大型化发展，其中中大型企业随之增加的员工、职称等信息急剧增加，在这种情况下企业为提高人力部门的工作效率，极需要一个操作方便，功能实用的现代化系统。北森就是专为中大型企业搭建数字化的关系平台，为企业提升人才管理能力的企业。

北森一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，涵盖人才测评、招聘管理、云ehr、绩效管理、培训管理等诸多强大功能。其北森薪酬云通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。那么北森薪酬云都有些什么功能？又能为企业带来什么呢？

首先北森薪酬云工资管理系统有四个核心功能：

准确高效算薪酬：

落地多套薪酬体系，支持薪酬计算规则的灵活定义，管理员工全周期薪资档案；实时同步全国300+城市社保政策；支持多方在线填报薪酬相关数据，自动汇总自动核查算薪数据并进行差异分析，准确高效完成薪酬核算。

个税一键直达：

无缝连接薪酬管理和报税系统，多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款；支持正常薪资发放、劳务费、年终奖、离职补偿、实习生劳务等多种个税计算场景；紧跟国家个税政策迭代系统功能，同步最新算税逻辑，助HR实时响应政策，准确算税。

高效薪酬激励：

赋能业务部门，参考绩效、历史调薪等数据，在线高效完成激励工作；在线逐层提交审批，超出激励包总额自动预警或进行限制，过程规范、协同高效；激励结果与薪酬结算无缝对接，高效准确，将HR从繁琐的事务性工作中解放出来。

预算成本管控：

结合年度成本预算，动态实时监控并预警预算执行情况，并可适时进行调整；自动集成发薪等数据，进行多维度的人工成本分摊，实现人力成本精细化管理；一键生成实时的分析报告，管理者可根据需要订阅，支持智慧决策。

北森薪酬云通过其强大且完善的功能可以帮助企业提升HR的效能、提高员工的体验、赋能管理决策者、助力企业发展，用人力资源科技，释放每个人才的潜力。北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。

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