本文是HRSaaS人力资源管理系统选型系列文章之一，文章主题是有什么好用的中大型企业人事工资管理软件系统

随着中大型企业的业务不断扩展，规模不断扩大，员工和职位也相应增多。相应的，员工和职位的增加使得企业的人力资源管理和人员薪酬管理变的越来越复杂。因此许多企业纷纷部署了具备人事工资系统功能的HR软件，以应对日益增长的人员薪酬管理及核算的压力，也进一步助力企业人事信息化转型。

北森人事工资系统，通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，助力企业提升精细化管理。

北森人事工资系统有以下四个优点：

1. 可以提升HR效能

北森人事工资系统落地多套薪酬体系，自动结合入、转、调、离及假勤等数据，高效算薪；涵盖预算管理、薪酬激励、成本分摊等全方位的薪酬业务场景，提升企业管理水平，激发团队活力。

2. 可以提高员工体验

北森人事工资系统支持员工通过移动端便捷查看工资，“刷脸”、指纹、密码等多种加密方式确保员工薪酬信息安全；企业管理者全面掌握团队薪酬情况，薪酬分布通过图表展示，一目了然，更便于管理者发起调薪流程。

3. 可以赋能管理者决策

北森人事工资系统通过动态的预算执行报告，多维度的成本分摊报告，助力企业实现精细化管理，赋能企业管理者智慧决策；结合Ocean能力，快速定制分析报表、图表和主题，通过对业务的深度洞察，给企业管理者以决策支持。

4. 助力业务发展

北森人事工资系统产品能力快速迭代升级，并不仅限于满足当下企业对薪资管理的要求，更能伴随企业发展，满足企业未来的管理需求；开放的PaaS平台，可以让企业通过【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，满足企业发展遇到的个性化需求。

北森人事工资系统落地多套薪酬体系，支持灵活自定义的薪酬计算规则，实时同步全国300+城市社保政策；无缝连接薪酬管理和报税系统，紧跟国家个税政策，同步最新算税逻辑；帮助HR在线高效、准确的完成包括薪酬激励在内的多项工作，将HR从繁琐的事务性工作中解放出来；结合年度成本预算，动态实时监控并预警预算执行情况，一键生成实时分析报告，助力企业管理者智慧决策。

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