根据我的经验和了解，适合薪资福利设计专员使用的SaaS工具应该具备以下特点：
1. 薪资福利设计功能齐全。这包括基本工资、津贴、奖金、福利等各种形式的薪资福利设计，并能够根据不同的公司需要进行定制化设置。
2. 数据安全可靠。由于薪资福利设计涉及到员工的个人信息和薪资数据，所以数据安全是非常重要的。SaaS工具应该有完善的数据保护机制，包括数据加密、备份等措施。
3. 操作简便易上手。薪资福利设计专员通常并不是专业的程序员，需要一个简单易用的界面和操作方式，以便快速上手和使用。
4. 数据分析和报表功能强大。薪资福利设计并不仅仅是简单的计算和设定，还需要对数据进行分析和汇总，以便于公司管理层做出决策。因此，SaaS工具应该具备强大的数据分析和报表功能。
基于以上特点，我建议以下几款SaaS工具适合薪资福利设计专员使用：
1. SmartHR：这是一款针对中小型企业的人事管理工具，具备薪资福利设计、员工档案管理、考勤管理等功能，界面简单易用，适合非技术人员使用。
2. SAP SuccessFactors：这是一款全球领先的人力资源管理软件，具备完整的薪资福利设计、员工绩效管理、培训管理等功能，适合大型企业使用。
3. Workday：这是一款云端人力资源管理软件，具备薪资福利设计、招聘管理、员工福利管理等功能，界面美观易用，适合中型企业使用。
以上仅是个人建议，具体的选择还需要根据公司的需求和预算来确定。如果需要更多的咨询和交流，欢迎添加15073104040微信号进入微信群。
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