数字化转型是企业持续发展的重要战略，它需要企业员工掌握新技能和新知识，以适应变革的工作环境。因此，数字化转型需要以下培训和教育：
- 数字化技术的培训：员工需要学习数字化技术的基础知识，例如云计算、大数据、人工智能等。这些新技术将成为企业数字化转型的关键基础。
- 数字化工具的培训：企业需要为员工提供数字化工具的培训，例如在线协作工具、数字化营销工具、数字化管理工具等。这些工具可以帮助员工更好地协作、管理和营销。
- 数字化思维的培养：数字化转型需要员工拥有数字化思维，即用数字化的方式思考问题和解决问题。企业需要培养员工的创新能力、解决问题的能力和数字化思维。
- 数据分析的培训：数据分析是数字化转型的关键环节，企业需要培养员工的数据分析能力，例如数据可视化、数据建模、数据挖掘等。
以上是数字化转型需要的基本培训和教育，当然不同的企业数字化转型的方向和重点也会不同，因此具体的培训和教育内容需要根据企业实际情况进行定制。
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