根据市场上多家人力资源管理系统的产品特点和功能，一般来说，人力资源管理系统都支持在线招聘和应聘管理。这些系统通常提供以下功能：
- 发布职位：管理员可以在系统中发布招聘职位，并设置相关的职位描述、任职资格、工作地点、薪资等信息。
- 简历管理：应聘者可以在系统中提交个人简历，管理员可以查看、筛选、评估和管理简历。
- 面试安排：管理员可以在系统中安排面试时间、地点和面试官，并将面试结果记录在系统中。
- 招聘流程管理：系统可以跟踪和管理整个招聘流程，包括发布职位、收集简历、筛选面试、录用等各个环节。
- 数据分析：系统可以对招聘数据进行分析和统计，包括职位发布量、简历投递量、面试通过率、招聘周期等数据。
综上所述，如果您正在选择人力资源管理系统，您可以考虑以上功能是否满足您的需求。如果您需要更多的定制化功能，您可以选择一些支持扩展的开源人力资源管理系统，例如Odoo、OrangeHRM等。
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