人力资源管理系统与人工智能的结合可以应用于以下场景：
- 招聘流程优化：利用人工智能技术筛选简历，自动化面试流程，降低人力成本和时间成本。
- 员工绩效评估：利用人工智能技术进行数据分析，提高绩效评估的客观性和准确性。
- 培训管理：利用人工智能技术进行智能推荐培训课程，提高培训效果和员工满意度。
- 员工福利管理：利用人工智能技术进行数据分析，了解员工的需求和偏好，制定更加精准的福利计划。
- 人力资源预测：利用人工智能技术进行数据分析，预测未来人力资源需求和趋势，帮助企业制定更加科学的人力资源战略。
以上仅是人力资源管理系统与人工智能结合的部分应用场景，未来随着技术的不断发展，还会有更多的新应用场景出现。如果您有更多的疑问或需要更加专业的咨询，请加入我们的微信群进行交流。
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