根据我们的调研和评估，薪人薪事是一款功能强大的SaaS薪酬管理软件，具有很多标准化和基础的薪酬管理功能，如薪酬核算、薪资结构、绩效考核等。但是，在定制化需求方面，薪人薪事的能力稍显不足。
首先，薪人薪事的定制化能力主要基于其提供的API接口，开发者可以利用这些接口进行二次开发和定制化。但是，这需要开发者具备一定的技术能力和开发经验，对于一些中小型企业来说，可能比较困难。
其次，薪人薪事的定制化能力局限于客户需求的基础上，无法进行更深入的定制化。例如，一些特殊的薪酬结构或计算方式，可能需要更加细致的定制化需求，这些需求可能需要与薪人薪事的开发团队进行沟通和协调。
因此，对于一些需要高度定制化需求的企业来说，可能需要考虑其他更加专业的薪酬管理软件或者自主开发薪酬管理系统。
最后，我们建议企业在选择薪酬管理软件时，需要根据自身的实际需求进行评估和选择，同时可以与专业的软件选型顾问专家进行咨询和交流，以获得更加全面和专业的建议。
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