绩效管理系统可以帮助企业实现以下目标:
- 明确员工目标和职责,提高工作效率
- 确保员工与公司的目标一致,实现战略协同
- 促进员工个人成长和发展,提升员工满意度
- 建立公平公正的绩效评估机制,增强员工归属感
- 识别和激励高绩效员工,提高员工持续性绩效
- 规范绩效评估流程,减少人力成本和时间成本
- 提供数据支持,为决策提供依据
以上是绩效管理系统可以帮助企业实现的主要目标,但是不同企业的情况不同,需要根据企业实际情况来选择适合的绩效管理系统。
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