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绩效管理系统是什么?
绩效管理系统是一种企业管理工具,它使用定量和定性的方法来评估员工的绩效和工作表现,并基于这些评估结果制定和实施改进计划。
绩效管理系统通常包括以下元素:
- 目标制定
- 绩效评估
- 评估结果反馈
- 改进计划制定
通过这些元素的组合,绩效管理系统可以帮助企业实现以下目标:
- 提高员工工作表现和绩效
- 识别员工的优点和不足,以便在培训和发展方面提供更好的支持
- 明确员工职责和目标,并将其与企业目标和战略相对应
- 加强员工和管理层之间的沟通和合作
绩效管理系统可以帮助企业提高效率、降低成本,并提高客户满意度。
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