在企业在线培训系统中提高培训效果需要考虑以下几个方面：
1. 设计符合学习目标的课程内容。课程内容应该与企业的业务需求和培训目标相符，同时结合学员的背景和需求，设计出易于理解和掌握的课程。
2. 提供多种学习方式。在线培训系统应该提供多种学习方式，如文字、图片、音频、视频等。这样可以满足不同学员的学习习惯和需求，提高学习效果。
3. 建立互动机制。互动是在线培训系统中非常重要的一环，通过互动可以促进学员的参与和学习兴趣。可以通过讨论区、在线答疑、在线测试等方式建立互动机制。
4. 提供个性化学习体验。在线培训系统应该根据学员的学习进度和表现，提供个性化的学习体验。可以通过学习记录、测试成绩等数据进行分析，为学员提供个性化的学习建议和辅导。
5. 设置奖励机制。奖励机制可以激发学员的学习积极性，提高学习效果。可以设置学习积分、证书、奖金等奖励机制，鼓励学员积极参与学习。
如果企业在线培训系统能够兼顾以上几个方面，可以提高学员的学习效果，帮助企业提高员工的绩效和竞争力。
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