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品聘和谷露软件都是比较知名的招聘系统。这两款软件都提供了招聘管理、应聘者管理、数据分析等核心功能，并在招聘行业获得了不错的口碑。然而，它们也有着各自的特点和优劣势。下面我将基于一些常见的比对指标来进行对比说明。
两款软件都提供了招聘管理基础功能，如职位发布、应聘者管理、面试安排等等。不过，品聘更侧重于招聘系统的整体设计和用户体验，它的功能界面相对更加简洁，体验更加友好。谷露相比较而言，则除了招聘功能外，还提供了工资管理、人事合同签署、员工档案管理等HRM功能，更加全面。因此，如果您只是需要一款招聘系统，品聘比较适合；如果您需要完整的HRM套件，谷露则更适合一些。
两款软件的收费模式不太一样。谷露的收费是基于企业的员工人数，价格随公司规模增加而增加。而品聘则只要求企业在招聘广告中花费一定的费用（如每个职位1000元），操作可以比较自由灵活。当然，具体收费标准因产品版本、服务范围和地域差异等而异，建议了解清楚具体价格后再做选择。
从用户的评价来看，两款软件都有不错的用户口碑。品聘相对较新，但获得的用户好评度较高，用户对其界面设计和使用体验评价较高。谷露则由于比较全面，深受需要HRM全链条管理的公司的青睐。
总的来说，品聘适合中小型企业、招聘需求较少、有少量招聘广告者；谷露则适合具备完善的人力资源管理需求，注重一体化的招聘、员工管理的大中型企业。花费前期时间比较了解需求，再针对需求选择适合的产品，才能更有效地为企业招聘和人员管理提供帮助。
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