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人力资源管理软件自出现以来已经更新换代好几代了，随着信息技术的发展，人力资源管理软件已经从传统的人力资源管理软件升级到SaaS模式人力资源管理系统了。常见的有：
瑞人云SaaS系统是国内首家人力资源全流程外包服务云平台，主要的作用就是帮助企业解决人力资源管理中的难题，规范化管理，提高员工工作效率。
“瑞人云SaaS系统”主要有六个核心功能——工资账单查询、人员自主增减、社保计算器、在线费用申报、微信工资条与员工网签合同，全是奔着“方便于人”去的。
i人事SaaS系统主要功能覆盖人力资源6大模块，具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，打通人力资源管理系统，覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，释放核心价值。特别适用于人员比较缺乏的中小型企业使用。
比较有优势的就是员工自助端与企业端互动良好，提高员工对企业管理的参与度。让大家比较有用的是，i人事SaaS系统是个比较年轻的品牌。
二号人事部门是一个开箱即用的人力资源效率软件，它使用基于互联网的高级SaaS软件模型来帮助人力资源部门大大提高工作效率。通过SaaS模型，可以解决人力资源增值，就业风险管理，人员库存，人才流失，人力资源服务筛选等工作难题，使人力资源工作更加优质，高效。
智阳HRSaaS系统是智阳网络科技公司开发的，智阳是由19家人力资源服务行业翘楚共同投资，致力于改变传统HR服务行业经营方式，打造产业整体信息化生态环境的人力资源服务互联网平台企业。
智阳HRSaaS系统能轻松实现人事管理，薪酬管理，社保管理，供应商管理，报表管理等，同时提供测评，招聘等增值服务，还有员工查询，享受各种外包服务，考勤移动签到，薪酬，社保，商保，体检，名片，福利积分兑换，公司信息平台等。
大家在选择人力资源管理系统的时候，无论是传统的还是SaaS模式的，都要多方面考察再做决定，选择适合企业自身才是最好的。
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