企业培训系统主要包括以下内容：
1. 培训计划管理：制定培训计划，安排培训课程和讲师，设置培训时间和地点等。
2. 培训资料管理：管理培训所需的各种资料，如课件、视频、音频、文档等。
3. 培训考核管理：对员工进行培训考核，评估培训效果，以便进行后续改进。
4. 学员管理：管理员工的培训信息，包括培训记录、成绩、证书等。
5. 培训费用管理：管理培训费用的支出和报销，包括培训场地、讲师费用、材料费用等。
6. 培训反馈管理：收集员工对培训的反馈和建议，以便改进培训质量。
7. 培训统计分析：对培训数据进行统计和分析，以便了解培训效果和员工培训需求。
以上是企业培训系统的主要内容，不同的系统可能会有所不同。如果您需要选择一款适合自己企业的培训系统，可以添加微信号15673187032，加入相关的微信群进行交流，获取更多的信息和建议。
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