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1、覆盖了企业日常各个场景：
从出差流程审批事前开始管控，酒店预定机票预定火车票预定打车出行商务用餐等90%常见报销场景全部可在分贝通平台下单解决。从流程开始，杜绝虚报假报，程序合规，且基本保证报销资金在预算内。
2、分贝通统一开票，明细自动对接到财务系统，省力省时：
所有开票最终报销直接由分贝通平台出票，所有类型发票，一月出一张即可。整个公司全部员工的发票，加起来也不过十张。如：通信费，餐饮费，交通费等分类，一个类型一张发票解决。且有消费明细记录，可作为入账依据。省时省力，极大程度减少财务工作量（减少90%财务工作量）。
3、企业内部软件打通
前端可对接泛微、钉钉、飞书、致远、企业微信、纷享销客、薪人薪事等OA/HR/ERP系统，后端可对接SAP、用友、金蝶、甲骨文等财务软件和ERP系统。可对接市面上绝大多数企业内部管理软件。
4、搭载了300+大型供应商
分贝通搭载了300+大型供应商（如携程、高德、滴滴、美团、饿了么等），酒店合作70+城市的大品牌酒店。企业采购有京东苏宁等自营店。包含了机票、火车票、酒店、餐饮、电商、企业采购等多个场景类型。供应商体系丰富多样且完善，一个平台解决所有出行流程。
5、备用金+虚拟卡覆盖特殊场景
除去流程中覆盖的90%场景外，如果遇到特殊情况，有专属的员工备用金，由公司提前设定，类似于一个员工能报多少流程外的金额，用于防止出现意外情况无法报销。如在不知名的小餐馆吃饭等，可带会正常纸质发票，回来后用ocr识别技术等报销。备用金可用于应急情况。保证员工无需垫款，（也可以不设置，让员工自己垫款，视公司需求，可自行制定规则。）
6、各种人性化设置，一起来费控
有分贝券的设定，用于激励员工减少出行开支。如：机票白天1000一张，晚上500一张，节省下的报销金额可以按比例分配给员工作为激励金，鼓励员工的减少报销开支行为。如公司和员工64分，员工可分到200元，可无条件在分贝通上作为实际现金使用，无需满减等附加条件。
同时对开车出差的场景，分贝通独有自驾车报销，让核算出差更简单。
7、多维度数据分析，帮助公司规划管理
数据分析，可整合员工报销数据，导出员工的各种报销数据，及时间，行程，对应OA日报等。可进行报销产出比等数据分析。帮助公司人员规划管理。
8、达标费用返还奖励
公司在分贝通的流水达到一定程度，全额返还软件费用。（如6万年费，全年流水达到200万，全额返还年费，返还成分贝券，可充油卡、话费、或购买京东苏宁等自营产品、在分贝通平台直接当做现金使用无需任何条件。）赚的不是企业公司客户的钱，而是供应商的钱。
9、整体费用节省，同时规避合规风险
全流程管控下，平均为企业节省20%开支，发票和报销处理工作量降低90%！无发票合规风险！免垫资、免开票、免报销、提升员工满意度。一站式聚合，无需使用多个平台软件。全部流程合法合规，帮助企业内部流程规范化，提升内部运维效能。
10、由高瓴资本、腾讯、DST等投资，数据安全性高。
由高瓴资本、腾讯、DST等投资C+轮 1.4亿美元，充分验证他们对分贝通的认可，多重合规要求，确保客户的数据安全保护。
针对员工事后报销出行花费较大等上班摸鱼报销行为方案：
1、大局把控：分贝通可以设定每日报销上限，从规则制定上控制报销额度，日报销额，月报销额等，整体把控，超出部分必须经过上级领导审批才可报销。
2、流程合规把控：基本90%以上的报销场景都可以通过事前报销流程进行，如果员工不与OA日报或行程对应进行事前报销，经常出现事后报销行为，即可认定为异常。
3、每月审查把控：可以按月度、季度、年度去单独筛选出超过一定报销额度的员工，行程，时间，对应日报，对应流程，审批人等等多维度审查员工是否合规报销。
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