Tita绩效宝是一款轻量级、模板化的绩效考核应用，专为中小企业设计，旨在帮助他们实现高效的绩效考核管理。它支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行全面评估，包含定量指标、价值观指标、OKR指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型。Tita绩效宝不仅支持上级评价，还提供360度评价等多样化的考核流程，确保评价过程公正、全面。

Tita系统有哪些功能？

1、OKR 聚焦目标

高效透明，让每个员工的目标都能始终与企业的战略保持一致，从而激活企业战斗力

2、KPI 目标管理

量化引领、层层拆解、透明追踪，清晰简明的量化目标管理

3、PDCA 项目/计划管理

围绕 PDCA 开展日常工作推进，通过项目/任务从事情和时间来个维度全面追踪团队工作

4、年度绩效评估

连接企业目标，通过持续的绩沟通、反馈和认可，周期性的评估员工表现，大幅度提高员工绩效

5、360 评估

Tita 助力企业专注目标和一体化绩效管理解决方案，引领新一代企业进行绩效管理变革转型

6、绩效面谈

持续的绩效沟通与辅导，在过程中关注员工发展和变化，助力员工持续发展

7、绩效面谈

持续的绩效沟通与辅导，在过程中关注员工发展和变化，助力员工持续发展

Tita系统有哪些优势？

1、OKRs-E 目标管理

高效透明，让每个员工的目标都能始终与企业的战略保持一致，从而激活企业战斗力

2、Tita 新绩效一体化

从目标制定、过程执行、结果考核、360 度评估等一体化落地企业绩效管理

3、Tita 360 评估

企业全方位洞察人才的现代管理利器

4、一对一面谈

持续的绩效沟通与辅导，在过程中关注员工发展和变化，助力员工持续发展

5、数据驾驶舱

通过数据洞索驱动人员决策，推动企业更大的影响和创新

以上就是关于Tita功能优势的相关内容，如果需要购买绩效管理系统，可以找我们，这边是软件超市，代理合作了Tita、北极星、北森、MOKA等多款绩效管理系统，建议扫码进群联系我们的选型顾问还可以获取专属优惠哦~

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