作为SaaS点评网的软件选型顾问，我可以说，薪资福利管理是人力资源管理中至关重要的一环。对于薪资福利管理专员而言，他们需要一个全面的、易用的SaaS系统来管理薪资、福利、社保等信息。
根据我的经验，对薪资福利管理专员最有帮助的SaaS系统应该具备以下特点：
1. 数据安全性高：由于薪资福利信息涉及到公司的核心利益，因此系统必须具备严格的数据安全性保障措施，例如数据加密、权限控制等。
2. 功能完善：系统应该包括薪资计算、社保管理、福利管理等核心功能，同时还应该支持自定义报表等可视化数据分析的功能。
3. 易用性强：系统应该具备良好的用户界面设计和操作体验，方便薪资福利管理专员快速上手，减少出错率。
4. 客户服务质量高：系统提供商应该提供完善的客户服务支持，包括技术支持、培训、咨询等，以帮助客户更好地使用系统。
基于以上特点，我认为适合薪资福利管理专员使用的SaaS系统是“Workday HCM”。该系统具备完善的薪资、福利、社保管理等核心功能，同时还可以支持自定义报表和可视化数据分析。此外，Workday HCM提供良好的用户界面和操作体验，通过云端技术，可以随时随地登录使用。最重要的是，Workday HCM的数据安全性很高，可信度得到了众多企业的认可。
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