作为SaaS点评网的软件选型顾问，我认为企业在线培训系统中设置合适的培训计划需要考虑以下几点：
1.制定明确的培训目标
在制定培训计划之前，企业需要明确培训的目标是什么。这可以通过分析业务需求和员工技能水平来确定。企业可以将目标分为长期目标和短期目标，并制定相应的培训计划。
2.确定培训内容和形式
培训内容应该与企业的业务需求和员工的技能水平相匹配。培训形式可以是面对面的培训、在线培训、视频教程等。企业还可以结合员工的学习习惯和兴趣来确定培训形式。
3.考虑培训时间和频率
培训时间和频率应该根据员工的工作安排和企业的业务需求来确定。例如，如果员工需要快速掌握某项技能，可以设置为每周一次的密集培训。如果目标是提高员工的团队协作能力，可以选择每月一次的团队培训。
4.制定培训计划
根据以上三点，企业可以制定详细的培训计划。培训计划应该包括培训目标、培训内容、培训形式、培训时间和频率等方面的信息。同时，企业还可以通过在线学习平台来管理培训计划和监督学习进度。
综上所述，制定合适的培训计划需要综合考虑企业的业务需求和员工的技能水平，确定培训目标、内容、形式、时间和频率，并制定详细的培训计划。这样才能最大程度地提高员工的技能和团队的协作能力。
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