对于企业在线培训系统中的在线学习跟进，一般可以通过以下方式实现：
1. 学习计划：学习计划可以帮助企业员工合理安排学习时间，制定学习目标和计划，并跟踪学习进度。学习计划可以根据不同员工的职位、部门和需求等因素来个性化定制。
2. 学习报告：学习报告可以帮助企业管理者实时了解员工的学习情况，包括学习进度、学习成果、学习时间等。通过学习报告，企业管理者可以及时发现学习问题，为员工提供针对性的帮助和指导。
3. 考试评估：考试评估可以帮助企业评估员工的学习效果和能力，包括在线测试、考试、问卷调查等。通过考试评估，企业可以了解员工学习成果，为员工提供针对性的培训和提升建议。
4. 学习互动：学习互动可以帮助员工与其他同事进行知识分享和交流，提高学习效果和兴趣。学习互动可以包括讨论区、直播课堂、在线社区等。
综上所述，企业在线培训系统中进行在线学习跟进需要通过学习计划、学习报告、考试评估和学习互动等方式来实现。
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