作为SaaS点评网的软件选型顾问专家,我对i人事的绩效管理功能进行了分析和评估。
1. 绩效考核指标设置:i人事提供多种绩效考核指标设置,包括KPI、OKR、360度评估等,可以根据企业需求自由选择和组合使用。
2. 绩效考核流程管理:i人事提供了全流程绩效考核管理,包括目标制定、考核周期、评估、反馈等环节,让考核流程更加规范和透明。
3. 数据可视化分析:i人事提供了丰富的数据可视化分析功能,包括绩效得分、绩效排名、员工绩效成长轨迹等,帮助企业更好地了解员工绩效情况。
4. 绩效奖惩机制:i人事提供了多种绩效奖惩机制,包括奖金、晋升、培训等,可以激励员工积极参与绩效考核,提升企业绩效。
综上所述,i人事的绩效管理功能较为完善,可以满足企业的多种绩效管理需求。
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