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根据我们对绩效管理系统的了解和研究，绩效管理系统可以提供员工培训计划。绩效管理系统作为一种人力资源管理工具，旨在帮助企业管理员工的表现和进步，通过制定目标、评估表现、提供反馈等方式来促进员工的发展。
在这个过程中，员工的培训和发展是非常重要的一环。绩效管理系统可以通过分析员工的表现和能力，推荐适合他们的培训计划，帮助他们提高专业技能和知识水平，从而提高工作表现和贡献。
另外，绩效管理系统还可以将员工的培训计划与绩效目标相结合，让员工的培训和发展与企业的业务战略和目标保持一致，从而实现企业和员工的双赢。
综上所述，绩效管理系统可以提供员工培训计划，这对于企业和员工的发展都是非常有益的。
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