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飞书与 OKR 的结合帮助我们这样的一个初创型的组织在“混沌”中找到形成属于我们的“秩序”的方法。同时围绕 OKR,公司里的同学都透明清晰的连接起来,彼此之间能够简单的基于目标开展沟通,达成共识。
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我们很多管理层比较年轻没带过团队,需要方法论和工具帮助实践。随着业务越来越复杂,需要让员工主动去思考。飞书OKR 能帮助大家一起来思考,如何做对的事情,高效地做事情。
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这家伙很懒,还没有设置简介