人才测评系统

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樊登读书:科技致用招聘,与整个组织相连北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 177 次浏览 • 2022-09-23 08:55 • 来自相关产品

我们有幸采访到了:樊登读书高级招聘经理Melody孙谷菁,一起来聊聊科技如何致用于招聘,又怎么作用于组织管理和业务需求的。樊登读书 高级招聘经理|Melody 孙谷菁人才管理是一个完整的过程,而不是若干个独立模块。将招聘、绩效、基础人事等人才管理一体化后,可让... ...查看全部

东风日产:无接触大规模校园招聘,赢在智能北森工业/制造业客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 246 次浏览 • 2022-09-23 08:37 • 来自相关产品

东风日产乘用车公司(以下简称“东风日产”)成立于2003年6月16日,是东风汽车有限公司旗下重要的乘用车版块,从事NISSAN品牌乘用车的研发、采购、制造、销售、服务业务,是国内为数不多的具备全价值链的汽车企业,拥有员工1.9万人。在经过17年的努力,东风日产... ...查看全部

“三级一把手”人才发展项目,加速华润雪花战略转型北森消费品/综合类客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 98 次浏览 • 2022-09-23 08:31 • 来自相关产品

品牌介绍华润雪花啤酒成立于1993年,是一家生产、经营啤酒 的专业啤酒公司,总部位于中国北京。截止2018年底,华 润雪花啤酒在中国经营78家啤酒厂,旗下含雪花啤酒品牌 及30多个区域品牌。2018年,华润雪花啤酒业绩持续攀升, 全年销量实现1100余万千升,... ...查看全部

新零售转型下的人才管理创新变革北森消费品/综合类客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 136 次浏览 • 2022-09-23 08:27 • 来自相关产品

上海锐力健身装备有限公司是国内最大的体育用品专业零 售公司之一,专业零售 NIKE、ADIDAS 等世界知名运动及运 动休闲品牌,是 Nike、Adidas 在中国重要战略合作伙伴。公司 1987 年成立于浙江温州,1996 年进入上海市场, 2005年成为上... ...查看全部

持续吸收与培养高学历人才, 打造经纪人4.0时代北森建筑/房地产客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 358 次浏览 • 2022-09-23 08:25 • 来自相关产品

链家成立于 2001 年,致力于用大数据引领互联网 + 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服 务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房和海外 房产等全方位房产交易和居住服务。目前,链家已进驻上海、 北京、广州、深圳、天津、成都、南... ...查看全部

世界 500 强车企的人才管理 发展之路北森工业/制造业客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 146 次浏览 • 2022-09-23 08:24 • 来自相关产品

东风汽车集团有限公司(简称“东风集团”)是中央直 管的特大型汽车企业,总部位于“九省通衢”的江城武汉,现 有总资产3256亿元,员工14万多名。东风公司主营业务涵 盖全系列商用车、乘用车、新能源汽车、军用越野车、关键汽 车总成和零部件、汽车装备以及汽车出行等相... ...查看全部

重思校园招聘,抢先获取优秀毕业生北森消费品/综合类客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 560 次浏览 • 2022-09-23 08:22 • 来自相关产品

        引言:“格力电器是一个永远追求创新、追求核心技术、 追求精品、务实且有活力的组织。”珠海格力电器股份有限公司成立于 1991 年,1996 年 11 月在深交所挂牌上市。公司成立初期,主要依靠组装生产家用... ...查看全部

121组织领导力发展,打造中高层人才池北森建筑/房地产客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 93 次浏览 • 2022-09-23 08:22 • 来自相关产品

 大自然家居(中国)有限公司发源于1995年,是大自然 家居控股有限公司(香港主板:02083)的全资附属公司, 2019年品牌价值608.06亿元,旗下有:大自然地板、大自 然木门、大自然柯拉尼全屋定制、大自然环保家装、大自然壁 高软装、Natur... ...查看全部

人才战略落地策略之优秀人才识别计划北森计算机/互联网客户案例

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       高新兴科技集团是一家以公安执法规范化、车联网产品和 技术为主航道的多元化业务集团,业务范围涵盖IT集成、车 联网、通信模块、通信安全、金融安全、轨道交通解决方案、 电子车牌、ETC 等多个领域。在 IT 集... ...查看全部

校招创新即刻启程,精准识人引领未来北森通信客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 339 次浏览 • 2022-09-23 08:20 • 来自相关产品

中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司成 立于1985年,是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公司。 公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网 客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、 数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。... ...查看全部

从数据运营到算法运营,用数据玩转校园招聘北森建筑/房地产客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 376 次浏览 • 2022-09-23 08:15 • 来自相关产品

 融创中国控股有限公司(01918.HK)是香港联交所主板上市企业。公司成立于 2003 年,以“至臻,致远”为品牌理 念,致力于通过高品质的产品与服务,整合高端居住、文旅、 文化、商业配套等资源,为中国家庭提供美好生活的完整解决 方案。经过 16 ... ...查看全部

百度文化价值观在招聘面试过程中的落地北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 113 次浏览 • 2022-09-23 08:04 • 来自相关产品

百度,全球大的中文搜索引擎、大的中文网站。1999年底,身在美硅谷的李彦宏看到了互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力,抱着技术改变世界的梦想,他毅然辞掉硅谷的高薪工作,携搜索引擎专利技术,于2000年1月1日在中关村创建了百度公司。目前,百度已经成为最具价值... ...查看全部

网易“笑招天团”花样百出,提前锁定秋招人才北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 96 次浏览 • 2022-09-23 07:59 • 来自相关产品

随着移动互联网技术的热潮兴起,互联网公司的战火已经蔓延到了人才的争夺上。而校园招聘,除了完成招聘任务,抢在对手之前锁定人才,承载着扩大企业知名度和促进企业发展的重任。在这种情况下,如何将校园招聘做得好、有效也成了我们一直思考的问题。一、“笑招组”亲民,树品牌形... ...查看全部

持续创新:铸就人才盘点项目北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 93 次浏览 • 2022-09-23 08:03 • 来自相关产品

京信通信成立于1997年,是全球的无线通信与信息解决方案及服务提供商。聚焦客户需求,持续创新,为全球80多个国家和地区的客户提供移动网络覆盖及行业应用整体解决方案和服务。自2003年于香港联交所主板上市(2342.HK)以来,京信通信保持营收快速增长,为客户及... ...查看全部

甜橙金融管理培训生,为核心品牌注入活力北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 104 次浏览 • 2022-09-23 07:59 • 来自相关产品

天翼电子商务有限公司是电信股份有限公司的全资子公司,成立于2011年3月,是电信布局互联网金融的重要板块,是互联网金融行业的创新企业,是人民银行核准的第三方支付机构、证监会核准的基金支付结算机构,甜橙金融是其核心品牌。公司成立六年来,一直保持高速规模发展态势,... ...查看全部

阿里巴巴校招之行,独特的八字人才观北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 64 次浏览 • 2022-09-23 07:55 • 来自相关产品

每年校招季,都是HR们忙碌的季节,各企业校招团队如火如荼地进行着宣传、宣讲、落地、执行等。作为互联网行业的代表企业——阿里巴巴,在校招项目工作方面彰显出了独特的八字人才观。阿里巴巴人才观:聪明:专业的能力和开放的思维,智商与情商都高;皮实:经得起折腾,棒杀和捧... ...查看全部

网易传媒:门户人才盘点的先行者北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2022-09-23 07:52 • 来自相关产品

网易传媒是知名媒体门户,在门户资讯业务方面始终保持市场地位。1998年9月,网易首页全面改版,转向中文门户网站模式,成为“三大门户”之一。秉承“无跟贴,不新闻”的理念。2003年,网易跟贴便成为网易新闻具口碑的内容产品之一,也是媒体公认的 “10年中100个让... ...查看全部

用同一个眼光看人——集团标准化评价体系搭建与落地北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2022-09-23 07:49 • 来自相关产品

从2016-2017,同程旅游经历了从线上到线下,从3000人到20000人的巨变。在集团战略转型的驱使下,同程累计完成全年总报道25000人,高峰期当月入职6000人的壮举,这个招聘和扩张的速度在整个行业也是极其少见的。在集团业务快速扩张发展的过程中,作为集... ...查看全部

腾邦集团:核心管理层标准构建与人才培养项目北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 85 次浏览 • 2022-09-23 07:47 • 来自相关产品

搭建核心管理层后备梯队 撬动大旅游平台事业腾飞深圳市腾邦际商业服务股份有限公司(股票代码:300178.SZ)是腾邦集团旗下上市板块,是家商务部首批“商贸服务典型企业”,家科技部“现代服务业创新发展示范企业”,高新技术企业。腾邦际通过遍布全球的服务网络,为客户... ...查看全部

京东集团-从人才管理系统构建到无边界人才共享北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 70 次浏览 • 2022-09-23 07:43 • 来自相关产品

京东,自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团CEO;旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等;2014年5月在美纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2017年5月,连锁经营协会正式发布“2016连锁百强”,京东以9392亿元交易额成为线上线下综合; 2017年全球... ...查看全部

携程如何选拔、培养、成就符合“程里人”特色的人才北森计算机/互联网客户案例

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携程如何选拔、培养、成就符合“程里人”特色的人才专家点评:   作为综合性旅行服务公司的代表,携程希望成为世界上大和有价值的电子商务公司,因此对于人才管理核心的问题就是如何选拔、培养、成就符合“程里人”特色的人才。携程案例非常清晰... ...查看全部

盘点网易管理通路,布局传媒人才江湖北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 84 次浏览 • 2022-09-23 07:39 • 来自相关产品

盘点网易管理通路 布局传媒人才江湖 专家点评: 案例亮点:1、锚定核心人才:组织的资源一定是给核心的人才!网易传媒从高潜人员入手,帮助有潜力的核心人员,度过角色转换,跨越管理瓶颈。2、学习形式多样:网易传媒的发展类项目,历时39个小时,通过... ...查看全部

建立岗位素质模型,突破招聘困局北森计算机/互联网客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2022-09-23 07:36 • 来自相关产品

途牛:建立岗位素质模型,突破招聘困局专家点评: 途牛作为在线旅游的企业,在快速发展阶段离不开人才的支撑。本案例聚焦于挑战及困难较多的客服销售人员招聘。途牛通过对招聘难点进行分析,创新性地采用多种方式解决,包括拓宽人才供给渠道、加强雇主品牌建设、引入测评工具实现... ...查看全部

搜狐E3领导力训练营 探索VUCA时代的人才发展之道北森计算机/互联网客户案例

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搜狐E3领导力训练营 探索VUCA时代的人才发展之道作者:搜狐集团人力资源主管 符策琳专家点评: 项目亮点: 1、设计了兼顾Evision·Edge·Engage(简称E3)的搜狐集团领导力素质模型;通过了访谈建模、外部对标和数据采集等一系... ...查看全部

数据驱动招聘业务,助力太平人才管理北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 257 次浏览 • 2022-09-23 07:32 • 来自相关产品

近年来,尽管民经济形势较为复杂,保险行业仍保持着较快的增长速度。继“新十条”之后,2015年,家又在健康保险、大病保险等领域出台了重要文件,大力推进现代保险服务业发展,太平保险集团 1929创办于上海,后根据家部署经营重点集中在外业务,WTO后“转战”业务。2... ...查看全部

人才数字化应用驱动“数字太保“北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 129 次浏览 • 2022-09-23 07:30 • 来自相关产品

草原中的大象,站得高、看得远,走得虽慢,却是脚踏实地、四平八稳。不轻易出手,但随便跺跺脚,商届都是晃三晃。这是过去太保给行业的印象。稳重的大象现在也在加敏捷起来。2016是太保集团实施“以客户需求为导向”的战略转型收官之年。5年的转型路,迎来了质的飞跃——太保... ...查看全部

上海农商银行“鑫火计划”培养高潜员工北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 400 次浏览 • 2022-09-23 07:26 • 来自相关产品

上海农商银行成立于2005年8月25日,是由上海资控股、总部设在上海的法人银行,是在有着逾50年历史的上海农村信用社基础上整体改制而成的股份制商业银行。目前全行注册资本为80亿元人民币,营业网点近400家,员工总数超6000人。截至2016年末,上海农商银行全... ...查看全部

前海人寿交付中心:招聘业务构建之路北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 349 次浏览 • 2022-09-23 07:23 • 来自相关产品

一、前海人寿简介前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)于2012年2月获得保险监督管理委员会批准成立,是总部位于前海蛇口自贸区的全性创新型金融保险机构。诞生于前海、以前海命名,前海人寿自成立以来,秉承“合规稳健、专业创新” 的经营理念,坚持“拼搏进取... ...查看全部

廊坊银行:深化人才招聘,共建核心理念北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 113 次浏览 • 2022-09-23 07:21 • 来自相关产品

廊坊银行致力于成为京津冀地区具活力的银行,廊坊银行秉承“活力金融”的核心理念,与深入京津冀周边县域、村镇、社区的60余个支行及追求创新、效率、专业的2000多位廊坊银行人一起,以服务京津冀协同发展、服务实体经济、服务县域为己任,共同以金融之力为京津冀区域注入全... ...查看全部

中华联合财险管理人员后备选聘:从经验走向科学北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 82 次浏览 • 2022-09-23 07:20 • 来自相关产品

从经验走向科学--中华联合财险管理人员后备选聘 专家点评: 项目亮点: 1、创新性的采用了在线情景模型中心的评价模式;情景模拟本身是评价中心的常用手段,但本身成本高评价又比较困难,采用线上的评估方式降低成本的同时也拓展了考官和候选... ...查看全部

发掘高潜人才、应对互联网金融冲击北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 90 次浏览 • 2022-09-23 07:16 • 来自相关产品

应对互联网金融冲击 专家点评: 项目特点: 1,分步走环环扣的战术保证了整个人才战略的落地。从人才标准的搭建、评鉴工具的选择、评鉴队伍的培养和人才长期培养计划,环环相扣,确保人才发掘和培养不偏离战略方向。 2,制定标准的... ...查看全部

"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 105 次浏览 • 2022-09-23 07:12 • 来自相关产品

常熟农商银行:"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划专家点评: 该公司的"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展项目,是传统银行业在"互联网+"背景下进行战略转型,同时在转型与快速发展中对人才能力要求提升、储备、发展的经典项目。该项目设计有以下特点:&nb... ...查看全部

华泰保险集团"星际计划": 高潜人才发展项目北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 174 次浏览 • 2022-09-23 07:14 • 来自相关产品

华泰保险集团人才发展"星际计划"--华泰保险集团高潜人才发展项目专家点评: 项目亮点:1、评估环节,采用了多种的评估方式相结合:个性及动机测试、情境模拟、行为面试等,对候选人进行由内而外的评估,对候选人的评估加和深入。2、一对一反馈辅导,一方面了解候... ...查看全部

破冰家具行业困局,打造明珠"人才价值链+"北森建筑/房地产客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 93 次浏览 • 2022-09-23 07:09 • 来自相关产品

破冰家具行业困局,打造明珠"人才价值链+" 专家点评: 传统行业的企业在互联网时代寻求涅槃,我们在这个过程中看到了明珠人力资源的努力与创新!当众多企业为如何能在市场上寻觅到"跨界人才"时,明珠开辟和打造了内部人才可持续供应的生态链。像许多功... ...查看全部

真功夫"米饭大学":中式快餐的黄埔军校北森酒店餐饮客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 176 次浏览 • 2022-09-23 07:07 • 来自相关产品

真功夫"米饭大学":中式快餐的黄埔军校专家点评: 随着移动互联网时代的来临,餐饮行业危机四伏,真功夫积极思考与探索未来发展方向,人力资源部门在此背景下也面临大的人才培养和发展的挑战。案例从三方面阐述真功夫面对挑战在人力资源方面的举措,包括建立真功夫"米饭大学"... ...查看全部

人才测评构建 "小CEO"人才培养体系北森通信客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 81 次浏览 • 2022-09-23 07:05 • 来自相关产品

  "小CEO"点燃企深化改革中的新活力专家点评: 为了承接电信"划小承包"和"倒三角支撑"基础业务改革,电信学院启动了"小CEO"人才培养三年规划。该项目有以下几个突出特点: 1、通过战略推导、岗位分析及绩优人员能力素... ...查看全部

"战商海、任翱翔"--TCL集团翱翔计划人才培养项目北森工业/制造业客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 102 次浏览 • 2022-09-23 07:03 • 来自相关产品

"战商海、任翱翔"--TCL集团翱翔计划人才培养项目 专家点评: 经过三十多年的发展,TCL已由传统制造型企业发展成为全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团。为了深化战略转型实现业务目标,TCL制定了双轮驱动发展战略,在此背景下高精尖... ...查看全部

恒丰银行人才盘点项目:打造新时代下精品银行北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 1876 次浏览 • 2022-09-23 16:31 • 来自相关产品

恒丰银行人才盘点项目——打造新时代下精品银行专家点评: 案例亮点: 1、内外部专业资源结合,建立高层、中层、员工三个层级的评价标准,分别从专业能力、管理潜质和职业素养进行盘点,为后续人才发展和梯队建设提供依据和数据支撑; 2、结合... ...查看全部

"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 1858 次浏览 • 2022-09-23 10:22 • 来自相关产品

常熟农商银行:"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划专家点评: 该公司的"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展项目,是传统银行业在"互联网+"背景下进行战略转型,同时在转型与快速发展中对人才能力要求提升、储备、发展的经典项目。该项目设计有以下特点:&nb... ...查看全部

前海人寿3812人才工程,实现人才甄选、培养、发展一体化北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 1834 次浏览 • 2022-09-23 10:19 • 来自相关产品

前海人寿3812人才工程专家点评: 前海人寿作为一家新型的创新型公司,要实现成为综合金融服务集团这一宏伟目标,人才队伍建设是重中之重。在案例中前海人寿着重介绍了3812人才工程,该工程的建设非常体系化,从人才甄选、人才培养、人才发展三个阶段逐一落实,系统推进。... ...查看全部

6个好用的在线考试答题系统

SaaS行业交流小助手 发表了文章 • 0 个评论 • 15016 次浏览 • 2020-05-12 22:31 • 来自相关产品

简介在线考试系统功能强大、高效灵活,具有高度的可扩展性,被授权的考试用户不管身处何地,只要可以使用网络,就可通过网络登录在线考试系统,参加在线考试、在线调查、在线报名、在线练习等。还有的企业可以提供离线版考试。该设计实现了按题型随机抽题组卷、在线考试、题库管理... ...查看全部

T12人才测评系统——卓才版(中高层测评系统)怎么样?

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SaaS软件选型老司机 发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 72 次浏览 • 2022-09-17 11:37 • 来自相关产品

人才测评北森与肯耐珂萨有什么区别?哪个更好?

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软件使用交流maokuang 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 3894 次浏览 • 2022-04-29 19:57 • 来自相关产品

“三级一把手”人才发展项目,加速华润雪花战略转型北森消费品/综合类客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 98 次浏览 • 2022-09-23 08:31 • 来自相关产品

品牌介绍华润雪花啤酒成立于1993年,是一家生产、经营啤酒 的专业啤酒公司,总部位于中国北京。截止2018年底,华 润雪花啤酒在中国经营78家啤酒厂,旗下含雪花啤酒品牌 及30多个区域品牌。2018年,华润雪花啤酒业绩持续攀升, 全年销量实现1100余万千升,... ...查看全部

新零售转型下的人才管理创新变革北森消费品/综合类客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 136 次浏览 • 2022-09-23 08:27 • 来自相关产品

上海锐力健身装备有限公司是国内最大的体育用品专业零 售公司之一,专业零售 NIKE、ADIDAS 等世界知名运动及运 动休闲品牌,是 Nike、Adidas 在中国重要战略合作伙伴。公司 1987 年成立于浙江温州,1996 年进入上海市场, 2005年成为上... ...查看全部

持续吸收与培养高学历人才, 打造经纪人4.0时代北森建筑/房地产客户案例

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链家成立于 2001 年,致力于用大数据引领互联网 + 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服 务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房和海外 房产等全方位房产交易和居住服务。目前,链家已进驻上海、 北京、广州、深圳、天津、成都、南... ...查看全部

世界 500 强车企的人才管理 发展之路北森工业/制造业客户案例

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东风汽车集团有限公司(简称“东风集团”)是中央直 管的特大型汽车企业,总部位于“九省通衢”的江城武汉,现 有总资产3256亿元,员工14万多名。东风公司主营业务涵 盖全系列商用车、乘用车、新能源汽车、军用越野车、关键汽 车总成和零部件、汽车装备以及汽车出行等相... ...查看全部

121组织领导力发展,打造中高层人才池北森建筑/房地产客户案例

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 大自然家居(中国)有限公司发源于1995年,是大自然 家居控股有限公司(香港主板:02083)的全资附属公司, 2019年品牌价值608.06亿元,旗下有:大自然地板、大自 然木门、大自然柯拉尼全屋定制、大自然环保家装、大自然壁 高软装、Natur... ...查看全部

重思校园招聘,抢先获取优秀毕业生北森消费品/综合类客户案例

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        引言:“格力电器是一个永远追求创新、追求核心技术、 追求精品、务实且有活力的组织。”珠海格力电器股份有限公司成立于 1991 年,1996 年 11 月在深交所挂牌上市。公司成立初期,主要依靠组装生产家用... ...查看全部

人才战略落地策略之优秀人才识别计划北森计算机/互联网客户案例

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       高新兴科技集团是一家以公安执法规范化、车联网产品和 技术为主航道的多元化业务集团,业务范围涵盖IT集成、车 联网、通信模块、通信安全、金融安全、轨道交通解决方案、 电子车牌、ETC 等多个领域。在 IT 集... ...查看全部

校招创新即刻启程,精准识人引领未来北森通信客户案例

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中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司成 立于1985年,是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公司。 公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网 客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、 数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。... ...查看全部

从数据运营到算法运营,用数据玩转校园招聘北森建筑/房地产客户案例

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 融创中国控股有限公司(01918.HK)是香港联交所主板上市企业。公司成立于 2003 年,以“至臻,致远”为品牌理 念,致力于通过高品质的产品与服务,整合高端居住、文旅、 文化、商业配套等资源,为中国家庭提供美好生活的完整解决 方案。经过 16 ... ...查看全部

百度文化价值观在招聘面试过程中的落地北森计算机/互联网客户案例

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百度,全球大的中文搜索引擎、大的中文网站。1999年底,身在美硅谷的李彦宏看到了互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力,抱着技术改变世界的梦想,他毅然辞掉硅谷的高薪工作,携搜索引擎专利技术,于2000年1月1日在中关村创建了百度公司。目前,百度已经成为最具价值... ...查看全部

持续创新:铸就人才盘点项目北森计算机/互联网客户案例

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京信通信成立于1997年,是全球的无线通信与信息解决方案及服务提供商。聚焦客户需求,持续创新,为全球80多个国家和地区的客户提供移动网络覆盖及行业应用整体解决方案和服务。自2003年于香港联交所主板上市(2342.HK)以来,京信通信保持营收快速增长,为客户及... ...查看全部

网易“笑招天团”花样百出,提前锁定秋招人才北森计算机/互联网客户案例

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随着移动互联网技术的热潮兴起,互联网公司的战火已经蔓延到了人才的争夺上。而校园招聘,除了完成招聘任务,抢在对手之前锁定人才,承载着扩大企业知名度和促进企业发展的重任。在这种情况下,如何将校园招聘做得好、有效也成了我们一直思考的问题。一、“笑招组”亲民,树品牌形... ...查看全部

甜橙金融管理培训生,为核心品牌注入活力北森计算机/互联网客户案例

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天翼电子商务有限公司是电信股份有限公司的全资子公司,成立于2011年3月,是电信布局互联网金融的重要板块,是互联网金融行业的创新企业,是人民银行核准的第三方支付机构、证监会核准的基金支付结算机构,甜橙金融是其核心品牌。公司成立六年来,一直保持高速规模发展态势,... ...查看全部

阿里巴巴校招之行,独特的八字人才观北森计算机/互联网客户案例

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每年校招季,都是HR们忙碌的季节,各企业校招团队如火如荼地进行着宣传、宣讲、落地、执行等。作为互联网行业的代表企业——阿里巴巴,在校招项目工作方面彰显出了独特的八字人才观。阿里巴巴人才观:聪明:专业的能力和开放的思维,智商与情商都高;皮实:经得起折腾,棒杀和捧... ...查看全部

网易传媒:门户人才盘点的先行者北森计算机/互联网客户案例

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网易传媒是知名媒体门户,在门户资讯业务方面始终保持市场地位。1998年9月,网易首页全面改版,转向中文门户网站模式,成为“三大门户”之一。秉承“无跟贴,不新闻”的理念。2003年,网易跟贴便成为网易新闻具口碑的内容产品之一,也是媒体公认的 “10年中100个让... ...查看全部

用同一个眼光看人——集团标准化评价体系搭建与落地北森计算机/互联网客户案例

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从2016-2017,同程旅游经历了从线上到线下,从3000人到20000人的巨变。在集团战略转型的驱使下,同程累计完成全年总报道25000人,高峰期当月入职6000人的壮举,这个招聘和扩张的速度在整个行业也是极其少见的。在集团业务快速扩张发展的过程中,作为集... ...查看全部

腾邦集团:核心管理层标准构建与人才培养项目北森计算机/互联网客户案例

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搭建核心管理层后备梯队 撬动大旅游平台事业腾飞深圳市腾邦际商业服务股份有限公司(股票代码:300178.SZ)是腾邦集团旗下上市板块,是家商务部首批“商贸服务典型企业”,家科技部“现代服务业创新发展示范企业”,高新技术企业。腾邦际通过遍布全球的服务网络,为客户... ...查看全部

京东集团-从人才管理系统构建到无边界人才共享北森计算机/互联网客户案例

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京东,自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团CEO;旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等;2014年5月在美纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2017年5月,连锁经营协会正式发布“2016连锁百强”,京东以9392亿元交易额成为线上线下综合; 2017年全球... ...查看全部

携程如何选拔、培养、成就符合“程里人”特色的人才北森计算机/互联网客户案例

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携程如何选拔、培养、成就符合“程里人”特色的人才专家点评:   作为综合性旅行服务公司的代表,携程希望成为世界上大和有价值的电子商务公司,因此对于人才管理核心的问题就是如何选拔、培养、成就符合“程里人”特色的人才。携程案例非常清晰... ...查看全部

盘点网易管理通路,布局传媒人才江湖北森计算机/互联网客户案例

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盘点网易管理通路 布局传媒人才江湖 专家点评: 案例亮点:1、锚定核心人才:组织的资源一定是给核心的人才!网易传媒从高潜人员入手,帮助有潜力的核心人员,度过角色转换,跨越管理瓶颈。2、学习形式多样:网易传媒的发展类项目,历时39个小时,通过... ...查看全部

建立岗位素质模型,突破招聘困局北森计算机/互联网客户案例

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途牛:建立岗位素质模型,突破招聘困局专家点评: 途牛作为在线旅游的企业,在快速发展阶段离不开人才的支撑。本案例聚焦于挑战及困难较多的客服销售人员招聘。途牛通过对招聘难点进行分析,创新性地采用多种方式解决,包括拓宽人才供给渠道、加强雇主品牌建设、引入测评工具实现... ...查看全部

搜狐E3领导力训练营 探索VUCA时代的人才发展之道北森计算机/互联网客户案例

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搜狐E3领导力训练营 探索VUCA时代的人才发展之道作者:搜狐集团人力资源主管 符策琳专家点评: 项目亮点: 1、设计了兼顾Evision·Edge·Engage(简称E3)的搜狐集团领导力素质模型;通过了访谈建模、外部对标和数据采集等一系... ...查看全部

数据驱动招聘业务,助力太平人才管理北森金融/保险/证券客户案例

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近年来,尽管民经济形势较为复杂,保险行业仍保持着较快的增长速度。继“新十条”之后,2015年,家又在健康保险、大病保险等领域出台了重要文件,大力推进现代保险服务业发展,太平保险集团 1929创办于上海,后根据家部署经营重点集中在外业务,WTO后“转战”业务。2... ...查看全部

人才数字化应用驱动“数字太保“北森金融/保险/证券客户案例

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草原中的大象,站得高、看得远,走得虽慢,却是脚踏实地、四平八稳。不轻易出手,但随便跺跺脚,商届都是晃三晃。这是过去太保给行业的印象。稳重的大象现在也在加敏捷起来。2016是太保集团实施“以客户需求为导向”的战略转型收官之年。5年的转型路,迎来了质的飞跃——太保... ...查看全部

上海农商银行“鑫火计划”培养高潜员工北森金融/保险/证券客户案例

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上海农商银行成立于2005年8月25日,是由上海资控股、总部设在上海的法人银行,是在有着逾50年历史的上海农村信用社基础上整体改制而成的股份制商业银行。目前全行注册资本为80亿元人民币,营业网点近400家,员工总数超6000人。截至2016年末,上海农商银行全... ...查看全部

前海人寿交付中心:招聘业务构建之路北森金融/保险/证券客户案例

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一、前海人寿简介前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)于2012年2月获得保险监督管理委员会批准成立,是总部位于前海蛇口自贸区的全性创新型金融保险机构。诞生于前海、以前海命名,前海人寿自成立以来,秉承“合规稳健、专业创新” 的经营理念,坚持“拼搏进取... ...查看全部

廊坊银行:深化人才招聘,共建核心理念北森金融/保险/证券客户案例

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廊坊银行致力于成为京津冀地区具活力的银行,廊坊银行秉承“活力金融”的核心理念,与深入京津冀周边县域、村镇、社区的60余个支行及追求创新、效率、专业的2000多位廊坊银行人一起,以服务京津冀协同发展、服务实体经济、服务县域为己任,共同以金融之力为京津冀区域注入全... ...查看全部

中华联合财险管理人员后备选聘:从经验走向科学北森金融/保险/证券客户案例

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从经验走向科学--中华联合财险管理人员后备选聘 专家点评: 项目亮点: 1、创新性的采用了在线情景模型中心的评价模式;情景模拟本身是评价中心的常用手段,但本身成本高评价又比较困难,采用线上的评估方式降低成本的同时也拓展了考官和候选... ...查看全部

发掘高潜人才、应对互联网金融冲击北森金融/保险/证券客户案例

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应对互联网金融冲击 专家点评: 项目特点: 1,分步走环环扣的战术保证了整个人才战略的落地。从人才标准的搭建、评鉴工具的选择、评鉴队伍的培养和人才长期培养计划,环环相扣,确保人才发掘和培养不偏离战略方向。 2,制定标准的... ...查看全部

"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划北森金融/保险/证券客户案例

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常熟农商银行:"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划专家点评: 该公司的"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展项目,是传统银行业在"互联网+"背景下进行战略转型,同时在转型与快速发展中对人才能力要求提升、储备、发展的经典项目。该项目设计有以下特点:&nb... ...查看全部

华泰保险集团"星际计划": 高潜人才发展项目北森金融/保险/证券客户案例

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华泰保险集团人才发展"星际计划"--华泰保险集团高潜人才发展项目专家点评: 项目亮点:1、评估环节,采用了多种的评估方式相结合:个性及动机测试、情境模拟、行为面试等,对候选人进行由内而外的评估,对候选人的评估加和深入。2、一对一反馈辅导,一方面了解候... ...查看全部

破冰家具行业困局,打造明珠"人才价值链+"北森建筑/房地产客户案例

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破冰家具行业困局,打造明珠"人才价值链+" 专家点评: 传统行业的企业在互联网时代寻求涅槃,我们在这个过程中看到了明珠人力资源的努力与创新!当众多企业为如何能在市场上寻觅到"跨界人才"时,明珠开辟和打造了内部人才可持续供应的生态链。像许多功... ...查看全部

真功夫"米饭大学":中式快餐的黄埔军校北森酒店餐饮客户案例

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真功夫"米饭大学":中式快餐的黄埔军校专家点评: 随着移动互联网时代的来临,餐饮行业危机四伏,真功夫积极思考与探索未来发展方向,人力资源部门在此背景下也面临大的人才培养和发展的挑战。案例从三方面阐述真功夫面对挑战在人力资源方面的举措,包括建立真功夫"米饭大学"... ...查看全部

人才测评构建 "小CEO"人才培养体系北森通信客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 81 次浏览 • 2022-09-23 07:05 • 来自相关产品

  "小CEO"点燃企深化改革中的新活力专家点评: 为了承接电信"划小承包"和"倒三角支撑"基础业务改革,电信学院启动了"小CEO"人才培养三年规划。该项目有以下几个突出特点: 1、通过战略推导、岗位分析及绩优人员能力素... ...查看全部

"战商海、任翱翔"--TCL集团翱翔计划人才培养项目北森工业/制造业客户案例

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"战商海、任翱翔"--TCL集团翱翔计划人才培养项目 专家点评: 经过三十多年的发展,TCL已由传统制造型企业发展成为全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团。为了深化战略转型实现业务目标,TCL制定了双轮驱动发展战略,在此背景下高精尖... ...查看全部

恒丰银行人才盘点项目:打造新时代下精品银行北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 1876 次浏览 • 2022-09-23 16:31 • 来自相关产品

恒丰银行人才盘点项目——打造新时代下精品银行专家点评: 案例亮点: 1、内外部专业资源结合,建立高层、中层、员工三个层级的评价标准,分别从专业能力、管理潜质和职业素养进行盘点,为后续人才发展和梯队建设提供依据和数据支撑; 2、结合... ...查看全部

"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 1858 次浏览 • 2022-09-23 10:22 • 来自相关产品

常熟农商银行:"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展计划专家点评: 该公司的"鸿鹄高飞"复合型管理人才培养发展项目,是传统银行业在"互联网+"背景下进行战略转型,同时在转型与快速发展中对人才能力要求提升、储备、发展的经典项目。该项目设计有以下特点:&nb... ...查看全部

前海人寿3812人才工程,实现人才甄选、培养、发展一体化北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 1834 次浏览 • 2022-09-23 10:19 • 来自相关产品

前海人寿3812人才工程专家点评: 前海人寿作为一家新型的创新型公司,要实现成为综合金融服务集团这一宏伟目标,人才队伍建设是重中之重。在案例中前海人寿着重介绍了3812人才工程,该工程的建设非常体系化,从人才甄选、人才培养、人才发展三个阶段逐一落实,系统推进。... ...查看全部

“黄埔计划”:制定高潜人才标准,识别人才北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 1716 次浏览 • 2022-09-23 10:17 • 来自相关产品

为了完成对于转型的支持,兴业证券人力资源部开始在人才管理全链条中运用科学的评价工具,同时搭建了客户的人才管理与发展体系。那么如何科学地应用评估工具来识别人才呢? 兴业证券股份有限公司601377 SH是经证监会核准的全创新类证券公司和A类AA级证券公... ...查看全部

传统银行如何进行人才管理创新北森金融/保险/证券客户案例

应用案例搬运工 发表了文章 • 0 个评论 • 1773 次浏览 • 2022-09-23 10:16 • 来自相关产品

作为专注于中小企业服务的特色银行,南充市商业银行(以下简称“南充商行”)已逐步形成了“战略+人才+产品+ IT”的核心竞争力,成为了一家资产过千亿、员工过千人、有际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。目前银行业的总体经营效益优良,但银行业普遍面临两大核心挑... ...查看全部

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